凯时国际

5月8日，凯时国际新能宣布《凯时国际新能科技有限公司2022年度情形、社会及治理（ESG）报告》（以下简称“《凯时国际新能2022年度ESG报告》”），围绕公司治理与永续谋划、天气转变与情形友好、职业生长与社会价值创立等议题，向各利益相关方周全泛起凯时国际新能2022年可一连生长重大议题的治理要领和绩效。

报告参考《联合国可一连生长目的》（UN SDGs）、《联合国全球左券十项原则》（UNGC 10 Principles），切合全球报告建议组织可一连生长报告标准（GRI Standards）2021版的要求体例，并经由国际认证检测机构T?V南德自力鉴证。

作为专注于光伏电池组件的智能制造企业，凯时国际新能恒久关注可一连生长，起劲实践联合国17个可一连生长目的，2022年度在情形治理、社会责任、公司治理等方面取得了卓有效果的效果。

合规稳健 永续谋划

在 2022 年营业战略升级的配景下，凯时国际新能完善公司治理架构，稳步谋划，营业收入实现预期目的的翻倍增添，利润率也同步提升。公司坚持阳光合规谋划，承继诚信清廉价值观，同时充分尊重和重视包括客户、供应商等在内的各利益相关方的权益，着力提升工业链的社会责任体现，从公司治理层面充分推动营业环节的可一连生长。

2022年，公司未爆发任何有关糜烂行为、不正当竞争相关的执法诉讼；未爆发任何侵占客户隐私相关的投诉，客户知足度从2021年的92.35提升至92.89。作为配合肩负社会责任的相助同伴，凯时国际新能坚持携手供应商推行社会责任，对100%供应商开展社会影响尽职视察与情形评价维度筛选。

为推动可一连生长在公司的周全贯彻，凯时国际新能建设ESG委员会，通过决议督导层、统筹治理层协同的治理架构，充分调动研发、制造、供应链、产品效劳、人力资源等部分，推动可一连生长系统建设，确？梢涣钅康穆涞赜胙有。

产品立异 卓越品质

深耕光伏组件制造17年，凯时国际新能始终将产品的质量与研发立异能力视作企业生涯生长的焦点竞争力。

自2022年7月率先在行业实现n型TOPCon组件量产以来，凯时国际新能一连探索光伏电池组件的高转换效率手艺路径，TOPCon电池量产平均效率达25.3%，处在行业第一梯队。与此同时，凯时国际新能加大投资电池研发线、组件研发线和光伏检测中心，协同扩张手艺人才步队，提高研发经费，增强产品迭代的手艺优势。

近三年，凯时国际新能每年的研发投入在2亿元左右，2022年凌驾2.5亿元。别的，凯时国际新能增强知识产权的；，完善专利治理制度，阻止2022年底，累计获得包括发明、适用新型、外观在内共287项专利。

产品质量与提升层面，凯时国际新能将质量治理周全融入企业的战略生长妄想当中，从组件制品率、电池效率、电池良率、万元损失、一次磨练及格率、质量清静等方面界说审核标准 ，同时增强应用人工智能磨练手艺，一直提升产品质量。至2022年底，海宁、盐城、酒泉和泰国的生产基地，100% 取得 ISO 9001:2015 质量治理系统认证；海宁基地和盐城基地取得光伏行业唯一的质量系统治理标准IEC 62941:2019。   

节能降碳 情形友好

为更好地应对天气转变，凯时国际新能贯彻绿色低碳生长理念，起劲制订天气转变应对战略，减污降碳协同增效，加大温室气体排放控制力度，提出“光伏 +”新能源看法，坚定走可一连生长之路。

参照ISO14064-1:2018、GB/T 32150-2015、天下可一连生长工商理事会（WBCSD）温室气体协议等国际与海内标准，凯时国际新能一连推进温室气体排放的量化与报告事情。2022 年，公司共购置 1522 万度绿色电力，温室气体规模一和规模二的排放强度从2021年的42.12降至30.49tCO?e/MW。

能资源治理上，凯时国际新能以“环保节约”为基本目的，优化能源使用，提高水资源使用率，在产品全生命周期推行节能降耗的绿色生产方法。至2022年底，凯时国际新能实现能源强度从0.82吨标煤/MW至0.46吨标煤/MW的下降，同时海内基地实现综合能耗降低3%的目的。

以人为本 康健生长

凯时国际新能始终坚持以人为本，充分包管员工权益，打造清静的事情情形。同时，凯时国际新能重视人才作育和生长，起劲开展员工培训，助力员工提升专业手艺，搭建辽阔的职业生长舞台。别的，凯时国际新能热衷社会公益活动，增进外地社区生长，用现实验动回馈社会。 

作为制造企业，凯时国际新能始终将职业康健清静事情放在优先位置，以完整的职业康健清静系统为基础，针对有职位康健清静危害的岗位，通过加装清静检测系统、透风系统等方法，周全降低清静隐患危害，包管员工生命工业清静。

2022年时代，凯时国际新能开展632场EHS清静培训，举行34次应急演练活动。同时，2022年度公司未爆发任何歧视、骚扰、强迫劳动和童工雇佣事务，员工知足度82.49，实现一连两年上升，育儿假员工返岗率达100%。

该报告是凯时国际新能的首份ESG报告，也是凯时国际新能可一连生长战略的新起点。从绿色产品到绿色供应链，从低碳工厂到零碳工厂，从企业自身到周边社区、偕行同伴……凯时国际新能在转达光的价值、让天下更懂光的价值上永不止息。

作为将可一连生长理念作为战略妄想的太阳能企业，未来，凯时国际新能将一连起劲，与相助同伴一起，共建一个更具普惠性、公正度、友好度的优美社会。

下载《凯时国际新能2022年度ESG报告》全文，请点击链接：

https://www.astro-energy.com/about/sustainability.html