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Promover trabalho digno, criar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso

Sobre Nós

Com foco nas pessoas, construir um lar sustentável

A Astronergy mantém-se fiel ao princípio de valoriza??o das pessoas e está comprometida com a constru??o de uma sociedade harmoniosa, inclusiva e melhor. Protegemos integralmente os direitos e interesses dos colaboradores, promovemos um ambiente de trabalho seguro e oferecemos amplas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Ao mesmo tempo, realizamos ativamente a??es sociais, incentivamos o desenvolvimento das comunidades locais e servimos à sociedade por meio de a??es concretas.

Metas de Desenvolvimento Sustentável

  • 85 ou mais – ?ndice de satisfa??o dos colaboradores

  • 20 horas ou mais – Treinamento por colaborador (em média)

  • 15% ou menos – Taxa de rotatividade anual de talentos técnicos

  • Anualmente – Realizar treinamentos com fornecedores sobre desempenho ESG

  • Todos os fornecedores essenciais – Devem aceitar auditorias de diligência e avalia??o nos aspectos sociais e ambientais

  • 2,3‰ ou menos – Taxa de incidência de acidentes com ferimentos leves (até 2035)

  • Até 2035:

    40% – Propor??o de colaboradoras mulheres

    30% – Propor??o de mulheres na alta lideran?a

    30% – Propor??o de mulheres técnicas

  • 1.000 colaboradores receber?o apoio para educa??o continuada e aprimoramento das qualifica??es acadêmicas (tendo 2022 como ano base)

Desempenho Chave
Prote??o do Trabalho e dos Direitos Humanos

Prote??o do Trabalho e dos Direitos Humanos

Desenvolvimento do Capital Humano

Desenvolvimento do Capital Humano

Saúde e Seguran?a Ocupacional

Saúde e Seguran?a Ocupacional

Constru??o Comunitária, Caridade e Bem-Estar Social

Constru??o Comunitária, Caridade e Bem-Estar Social

Cadeia de Suprimentos Sustentável

Cadeia de Suprimentos Sustentável

Desempenho Chave
Defesa do Trabalho e dos Direitos Humanos
Desenvolvimento do Capital Humano
Saúde e Seguran?a no Trabalho (SST)
Engajamento Comunitário, Caridade e Bem-Estar Público
Gest?o Sustentável da Cadeia de Suprimentos
Defesa do Trabalho e dos Direitos Humanos
Desenvolvimento do Capital Humano
Saúde e Seguran?a no Trabalho (SST)
Engajamento Comunitário, Caridade e Bem-Estar Público
Gest?o Sustentável da Cadeia de Suprimentos
Promover trabalho digno e criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversoe de trabalho inclusivo e diverso
Atividade de aprendizagem colaborativa entre colaboradores e seus filhos
Como parte essencial da constru??o de um centro de educa??o pública ecologicamente responsável, iniciamos a a??o social “Verde e Baixo Carbono: Caminhando de M?os Dadas com as Crian?as”. Em 2024, um total de 7 atividades foram realizadas sucessivamente em Haining, Hangzhou, Yancheng, Yiwu, Jiuquan e outras localidades, com foco em estudantes de escolas públicas para fins de educa??o científica. Mais de 3.000 alunos de 8 escolas participaram.
Atividade de Integra??o
A Astronergy promove a integra??o cultural por meio de atividades contínuas de Homing, que consistem em convidar colaboradores do exterior para a China, onde participam de treinamentos sistemáticos e profissionais, interagem com colegas locais de diversos departamentos e vivenciam de forma imersiva os costumes e tradi??es chinesas. Essas a??es fortalecem a comunica??o entre as equipes nacionais e internacionais, promovendo uma cultura corporativa mais próxima e integrada.
Atividade de Cuidado em Asilo durante o Festival Chongyang
O Comitê Sindical da Astronergy organiza regularmente visitas de colaboradores ao Centro de Atendimento à Terceira Idade de Huangwan, promovendo atividades voluntárias de “cuidar dos idosos e transmitir calor humano”. Além da entrega de itens de necessidade básica e presentes em datas comemorativas, os colaboradores realizam apresenta??es, conversam com os idosos, comemoram aniversários, cortam cabelo, tiram fotos e confeccionam porta-retratos — expressando, por meio de a??es concretas, carinho e votos de bem-estar.

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