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Promover el trabajo decente, crear un entorno laboral inclusivo y diverso

Acerca de nosotros

Con enfoque en las personas, construir un hogar sostenible

Astronergy se mantiene fiel al principio de poner a las personas en el centro y está comprometida con la construcción de una sociedad armoniosa, inclusiva y mejor. Protegemos plenamente los derechos e intereses de los empleados, garantizamos un entorno laboral seguro y brindamos amplias oportunidades de desarrollo profesional.

Al mismo tiempo, llevamos a cabo actividades de bienestar social, promovemos el desarrollo de las comunidades locales y servimos a la sociedad mediante acciones concretas.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

  • 85 o más – ?ndice de satisfacción de los empleados

  • 20 horas o más – Capacitación por empleado promedio

  • 15% o menos – Tasa anual de rotación de talento técnico

  • Anualmente – Realizar capacitaciones para proveedores sobre desempe?o ESG

  • Todos los proveedores clave – Deben aceptar auditorías de debida diligencia y evaluación en aspectos sociales y ambientales

  • 2,3‰ o menos – Tasa de incidencia de accidentes con lesiones leves (para 2035)

  • Para 2035:

    40% – Proporción de empleadas mujeres

    30% – Proporción de mujeres en la alta dirección

    30% – Proporción de mujeres técnicas

  • 1.000 empleados recibirán apoyo para educación continua y mejora de sus calificaciones académicas (tomando 2022 como a?o base)

Enfoques Clave
Protección del Trabajo y los Derechos Humanos

Protección del Trabajo y los Derechos Humanos

Desarrollo del Capital Humano

Desarrollo del Capital Humano

Salud y Seguridad Ocupacional

Salud y Seguridad Ocupacional

Construcción Comunitaria, Caridad y Bienestar Social

Construcción Comunitaria, Caridad y Bienestar Social

Cadena de Suministro Sostenible

Cadena de Suministro Sostenible

Desempe?o Clave
Defensa del Trabajo y de los Derechos Humanos
Desarrollo del Capital Humano
Salud y Seguridad en el Trabajo (SST)
Participación Comunitaria, Caridad y Bienestar Público
Gestión Sostenible de la Cadena de Suministro
Defensa del Trabajo y de los Derechos Humanos
Desarrollo del Capital Humano
Salud y Seguridad en el Trabajo (SST)
Participación Comunitaria, Caridad y Bienestar Público
Gestión Sostenible de la Cadena de Suministro
Promover el trabajo decente y crear un entorno laboral inclusivo y diverso
Actividad de estudio entre empleados y sus hijos
Como parte fundamental de la construcción de un centro de educación pública ecológico, lanzamos la actividad benéfica “Verde y Bajo en Carbono: Caminando de la Mano con los Ni?os”. En 2024, se llevaron a cabo 7 actividades en ciudades como Haining, Hangzhou, Yancheng, Yiwu, Jiuquan, entre otras, dirigidas a estudiantes de escuelas públicas con fines de educación científica. Más de 3.000 estudiantes de 8 escuelas participaron.
Actividad de Integración
Astronergy fomenta la integración cultural a través de actividades continuas de Homing, invitando a colegas del extranjero a China para participar en formaciones sistemáticas y profesionales, mantener una comunicación profunda con los equipos locales de distintos departamentos, y vivir de manera inmersiva las costumbres y tradiciones chinas. Estas iniciativas promueven una comunicación cercana entre los empleados locales e internacionales, fortaleciendo la cohesión cultural dentro de la empresa.
Actividad de Atención en Hogar de Ancianos durante el Festival Chongyang
El Comité Sindical de Astronergy organiza regularmente visitas de empleados al Centro de Atención a Personas Mayores de Huangwan, donde llevan a cabo actividades de voluntariado bajo el lema “cuidar a los ancianos y transmitir calidez”. Además de entregar artículos de primera necesidad y regalos festivos, los empleados presentan espectáculos, conversan con los residentes, celebran cumplea?os, cortan el cabello, toman fotos y crean portarretratos, expresando su afecto y buenos deseos a los mayores a través de acciones concretas.

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